Kim jesteśmy

Inspirujemy. Wspieramy. Łączymy. Współtworzymy unikalną markę regionu.

• Uczynienie pomorskiego wiodącym ośrodkiem turystyki zrównoważonej w regionie Morza Bałtyckiego, gdzie współpraca i rozwój branży turystycznej współgra z lokalnym dziedzictwem, środowiskiem przyrodniczym i potrzebami mieszkańców.
• Dążenie do osiągnięcia roli kluczowego koordynatora, który wspiera branżę, wyznaczając ścieżkę rozwoju organizacji ku innowacji i adaptacji do międzynarodowych trendów w turystyce.
• Kreowanie wspólnie z interesariuszami silnej i globalnej marki turystycznej, umożliwiając wskazanie unikalnych wartości regionu.
• Uczynienie organizacji kluczowym źródłem inspiracji i siłą napędową regionalnej branży turystycznej, poprzez promowanie samodoskonalenia oraz tworzenia synergii działań.
• Zaangażowanie partnerów w działanie organizacji, oparcie się na wysokich standardach oraz wykazanie się profesjonalizmem.

• Wzmacnianie i integracja branży turystycznej regionu poprzez wspieranie innowacji, zrównoważonego rozwoju i budowanie wzajemnego zaufania między kluczowymi uczestnikami sektora.
• Kształtowanie silnej i dynamicznie rozwijającej się organizacji, odpornej na sytuacje kryzysowe, otwartej na nowe wyzwania oraz odpowiedzialnej społecznie.
• Dążenie do stworzenia środowiska pracy, w którym każdy członek zespołu jest motywowany do ciągłego rozwoju własnych kompetencji oraz zachęcany do poszukiwania nowych rozwiązań. Dzięki temu rola organizacji na rynku usług turystycznych stanie się kluczowa.
• Tworzenie warunków do współdziałania z zewnętrznymi partnerami – możliwość  kreowania produktów turystycznych z uwzględnieniem marki regionu pomorskiego jako wiodącego ośrodka turystyki zrównoważonej.
• Dążenie do budowania w pracownikach organizacji poczucia odpowiedzialności, kultywowania równości, czyli sprawiedliwego traktowania bez względu na wszelkie różnice, promowania szczerej komunikacji, wzajemnego szacunku oraz otwartości na konstruktywną krytykę.
• Wykorzystanie potencjału i wiodącej roli w branży do zbudowania organizacji, która aktywnie wspiera i rozwija turystykę w regionie, poprzez zaangażowanie i dostarczanie niezbędnych narzędzi.
• Budowanie przestrzeni, w której proces współtworzenia i wspólnego działania organizacji wraz z partnerami przyczyni się do innowacyjności oraz jej odporności na zmiany, wyzwania i trudności.

• Holistyczne podejście
  Promowanie holistycznego podejścia do projektów zakładającego, że każda inicjatywa jest postrzegana jako część większej całości i ma wpływ na rozwój oraz dobrobyt regionu.
• Współpraca
  Budowanie silnego ducha zespołowego, „granie do jednej bramki”, wiara w to, że sukces jednostki jest sukcesem całej organizacji, a zaufanie i poczucie odpowiedzialności są kluczowe w działaniu zespołowym.
• Otwartość na zmiany i nowości
  Bycie pionierem w adaptowaniu nowych trendów, wspieraniu kreatywności i innowacyjności, zachęcaniu do otwartości na eksperymentowanie i uczeniu się na błędach.
• Komunikacja i przepływ informacji
  Utrzymanie efektywnej komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, zapewniającej lepszy przepływ informacji i wspierającej współpracę i realizację projektów.
• Rozwój i ciągłe uczenie się
  Motywowanie członków organizacji do nieustannego rozwoju, nabywania nowych umiejętności i dbania o dobrostan.
• Efektywność działań
  Podkreślanie znaczenia efektywności, konsekwencji w działaniu, realistycznej oceny zasobów kadrowych i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu.
• Inicjatywa, samodzielność i odpowiedzialność
  Docenianie ludzi z własną inicjatywą, wspieranie odwagi i dawanie przestrzeni do podejmowania wyzwań.
• Synergia i wspieranie skuteczności
  Łączenie ludzi, ich wiedzy i idei, działanie jako inkubator innowacyjnych działań w regionie, wspieranie podmiotów (szczególnie tych mniejszych) w rozwoju skuteczności i samodzielności.
• Spójność i synchronizacja
  Dążenie do wewnętrznej spójności i synchronizacji działań, co wzmacnia efektywność i skuteczność organizacji jako lidera turystycznej promocji regionu.
• Poczucie dumy ze współtworzenia prestiżowej i innowacyjnej organizacji